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在２０世纪最后的１０年，人们已经意识到人力资源管理是组织成败的关键。虽然我们不能说优秀的人力资源管理是组织成功的充分条件，但是它肯定是一个必要条件。现在，很多组织都在强调通过创新活动来建立自己的竞争优势，但是事实上组织在生产作业系统、财务管理、质量控...
人力资源管理战略定位
【摘 要】
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在２０世纪最后的１０年，人们已经意识到人力资源管理是组织成败的关键。虽然我们不能说优秀的人力资源管理是组织成功的充分条件，但是它肯定是一个必要条件。现在，很多组织都在强调通过
【机 构】
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北京大学光华管理学院
【出 处】
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科学决策
【发表日期】
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2000年1期
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