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建设和造就一支一流的博士生导师队伍，直接关系到高素质、高层次人才的培养，对落实“科学发展观”的宏伟战略及推动高等教育事业的蓬勃发展有重大意义。本文运用Wilcoxon Two—Sample Test方法，对某医科院校新增博导科研水平与资格确认，博导之间的差异性比较分析；通过分析、查找新增博导的薄弱环节，增强博导的科研水平和指导水平，营造良好育人科研条件。