绿色物流绩效评价浅析

来源 :商情 | 被引量 : 0次 | 上传用户:godwin82
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
物流业的发展在全球经济体系中占有举足轻重的地位,绿色物流作为一个经济绿色发展前提下的产物便应运而生,并且也是一个经济发展的李想模式,是中国乃至世界物流业发展的必然趋势.随着经济的不断发展,环保问题日益突出,资源的浪费和环境的污染给我国物流业带来了巨大的影响,同样也对我国物流的绿色发展提出了要求.但是中国绿色物流的发展较晚,目前仍处于初步发展的阶段.缺乏相对应的规章制度和监管体系.所以完善我国绿色物流的发展无论是对企业的发展还是对中国绿色物流体系的建立都有着重要的意义.
其他文献
酵母絮凝是一种无性的、钙依赖的细胞相互凝聚形成絮凝物的过程。酿酒酵母(Saccharomyces cerevisiae)的絮凝是由遗传背景决定的,FLO家族基因编码的细胞表面糖蛋白通过和其他
随着社会不断发展进步,医疗事业也在不断发展,医院的资产管理成为医院管理中一大问题,资产管理影响着医院的可持续发展,所以就要严格规范资产管理内部控制,货币资金、药品和
行政教工在高校中承担着保障学院系统正常运行的各个职能角色,是否能够充分发挥工作主观能动性直接影响着学院各项工作的效率,学院对行政教工的管理是否能够起到有效的激励作
本文将针对当前新形势为什么要加强行政事业单位的内部控管工作,以及怎样有效实施行政单位内部管控工作这两个问题进行深入地探讨和分析,旨在促进我国行政事业单位提高内控管
随着市场经济的快速发展,越来越多的事业单位开始意识到人力资源管理的重要作用.实际上,人力资源管理就是采取一定的手段对人力资源进行整合以及优化配置,从而使得本单位的员
本文通过对荣华二采区10
期刊
学位
汽车在运输化学危险品时如果发生碰撞、翻车等事故会引起危险品的泄露、爆炸,对事故地点及其周边的自然环境及人员安全都构成严重威胁,并由此带来了巨大的经济损失.为此必须
人才是企业发展的根本,而人力资源招聘的筛选决策、启用策略,是企业正常招聘流程运转的核心环节之一.基于此,本文主要分析人力资源招聘筛选决策的价值,探讨其具体应用.从而提
为增强在全球竞争和我国市场经济中脱颖而出的竞争力,企业人力资源管理需引起高度重视.当前企业人力资源管理现状有外部人才引进机制不够合理、人才管理机制不够有效、薪酬机