【摘 要】
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国有企业青年员工具有综合素质较高、创新能力突出、成功意愿强烈等群体性特征。国有企业团组织是广大青年员工学习成长的重要引领者，因此国有企业应重视团组织的重要作用，依托团组织进一步整合各方资源，加强青年服务，树立先进典型，打造人才标杆，促进制度优化，为青年员工施展才华、实现梦想提供舞台，进而助力其成长成才，促进企业高质量发展。
【机 构】
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湖南出版投资控股集团，长沙 410005
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国有企业青年员工具有综合素质较高、创新能力突出、成功意愿强烈等群体性特征。国有企业团组织是广大青年员工学习成长的重要引领者，因此国有企业应重视团组织的重要作用，依托团组织进一步整合各方资源，加强青年服务，树立先进典型，打造人才标杆，促进制度优化，为青年员工施展才华、实现梦想提供舞台，进而助力其成长成才，促进企业高质量发展。
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