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本文结合突变理论和托宾Q考虑,并进行因子分析,得到成长性衡量指标。与公司治理的各要素进行回归分析发现,第一大股东持股比例、高管持股比例、高管薪酬和监事会持股显著促进其成长;股权制衡、董事会的独立性对其成长具有不太显著的促进作用,董事长、总经理两职合一对创业板上市公司成长性具有显著的抑制作用,董事会规模和监事会规搓对创业板上市公司成长性具有不太显著的抑制作用。