基于党建优势的国有企业干部管理工作研究

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国有企业的发展,对我国经济发展起着不可忽视的重要作用,而历史也一再证明了,国有企业是我国社会经济的发展中所起的作用的巨大的.纵观历史改革潮流可见,每一个时期里的,国有企业均有不同的地位,所起到的作用均有不同.加强国有企业政治工作与党建工作,则有利于企业明确发展任务,履行发展职责,提高自身的政治意识与觉悟,优化自身资源,以更好的服务国家与社会以及人民,从而能真正的推进我国国有企业内部管理机制的发展与改革,不断完善内部制度的改革.因此,加强这两方面工作是十分重要的,不可缺少的.本文重在探讨国有企业党建优势对国有企业干部管理所带来的帮助,结合当前我国与社会发展所提出的新要求,来阐述做好党建工作的重要性,论述国有企业性质与党建之间的关系,在文章的最后提出相关的决策.
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