【摘 要】
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随着信息技术的日新月异和知识经济的蓬勃发展,信息通信行业所面临的机遇和挑战更加突出。按照学习型组织的要求,一个企业必须把人作为最核心的因素,不断提高员工的整体素质
【机 构】
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中国移动通信集团黑龙江有限公司七台河分公司,
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随着信息技术的日新月异和知识经济的蓬勃发展,信息通信行业所面临的机遇和挑战更加突出。按照学习型组织的要求,一个企业必须把人作为最核心的因素,不断提高员工的整体素质和企业本身的学习力和创新力,才能在21世纪与变革共舞,并赢得最终的喝彩。因此,本文提出了基于学习型组织理论的信息通信行业人力资源培训创新与提升理论研究。通过对目前人力资源培训现状的分析和反思,对如何实施培训创新与提升进行了重点阐述。
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