强化周边安全战略,完善周边外交布局

来源 :世界知识 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xxxmcu1
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
<正>“以战略应对战略”张洁:这些年,中国周边安全形势虽然复杂多变、动荡不安,但总体保持和平稳定,为区域合作创造了良好的环境,也成为中国崛起的重要战略依托。面对当前正在发生剧烈变化的整体环境,中国需要以战略应对战略,坚持和发挥既有周边外交政策经验,优化完善周边战略,对冲美“印太战略”带来的冲击与影响。
其他文献
<正>彩色作物种质资源兼具实用与美观特性,是作物种质资源中的重要组成,也成为促进农业产业发展、传统文化创新、乡村旅游发展的有力支撑。丰富多元的彩色作物,增添了乡村的艺术色彩,成为一道靓丽的风景。在美丽乡村设计中科学应用彩色作物资源,既可以丰富作物种质资源,利于保护遗传多样性,又可以融入乡村美丽的自然风光,推动农旅融合发展,从而助力乡村振兴战略的深入实施。
期刊
随着数字经济的大力发展,现代的大规模物流运输体系需要数字化、自动化和智能化的仓库系统,使相关的上下游企业的运营成本得到降低,提高物流的效率。大部分的存量物流系统存在粗放手工式管理,不能很好地与其他的信息系统进行集成,且迁移到云环境较为困难。针对通用的物流仓库业务研究实现全流程管理的数字化智能仓库系统,对外提供统一的Restful风格的API接口,从而方便多个系统的集成,上下游业务可以协同处理,利用
<正>课型:欣赏课年级:四年级教学内容:欣赏不同地域的同名民歌《茉莉花》(教材选自广东教育出版社小学《音乐》第八册第二课《多彩的乡音——茉莉花》)。教材分析:本课“多彩的乡音”选取了不同地域的同名民歌《茉莉花》为主要教学内容。民歌在形成、演化的过程中,因受地理环境、风土人情以及语言差异等的影响,从而形成“多彩的乡音”。同样的主题,不同地域,歌曲的风格截然不同。《茉莉花》每到一个地方就会与当地的民俗
期刊
目的:调查老年慢性心衰住院患者衰弱的患病率,探索老年慢性心衰住院患者衰弱发生的有关因素,探讨各相关因素与衰弱的关系,以期为老年慢性心衰住院患者衰弱的早期干预提供依据,改善其预后。方法:以收集2020年10月至2022年1月于贵州医科大学附属医院老年科、全科及心内科住院的112例老年慢性心衰患者为研究对象,调查患者在住院治疗期间衰弱的发生现状,收集患者临床资料,包括一般情况、血液指标、超声指标等,并
科学思维能力的培养是新课标下高中生物教学的重要目标,是学生形成正确的生物观念以及科学地利用生物知识分析问题并实践运用的基础,所以如何在课堂教学中渗透生物科学思维具有重要的研究意义。学习方法、逻辑推理能力以及生活应用的讲解都是渗透科学思维的有效手段,有助于学生了解生物实验原理,体会生物学科的应用价值。
随着房地产业发展放缓,中国未来二手房交易市场将会更加繁荣。在卖方强势立场下,房屋出售者大多通过包税条款将税负转嫁给买受人承担。法院在裁判二手房交易中涉包税条款案件时由于无法可依,导致同案不同判。包税条款的性质为实质性的税收债务承担,其实质违反了税收法定主义,影响税收功能的发挥。在司法裁判中应当认定转嫁直接税的包税条款无效及转嫁间接税的包税条款有效,这有利于实现遵守税收法定主义、发挥税收职能和尊重私
为了提升飞机持续适航管理的信息化水平,探究数据可视化技术在航空装备维修保障领域的应用。首先,概述数据可视化技术的相关概念;其次,分析数据可视化技术在航空维修领域的应用场景,并研究维修保障可视化图表和可视化大屏的设计方法;最后,总结航空维修保障及数据可视化技术的发展趋势。研究表明,数据可视化技术能够为装备维修保障提供有力支撑,有助于提升装备管理决策水平。
目的 了解珠海市居民恶性肿瘤死亡变化趋势及减寿情况,为恶性肿瘤防治提供参考依据。方法 收集整理2014-2019年珠海市居民恶性肿瘤死亡资料,采用死亡率、死因顺位、年度变化百分比(annual percent of change, APC)、潜在减寿年数(potential years of life lost, PYLL)等指标对恶性肿瘤死亡及减寿情况进行分析。结果 2014-2019年珠海市恶
为解决极端软硬不均、极硬岩(硬度超过180 MPa)等复杂地质条件下,隧道掘进机破岩过程中刀具破岩效率低及“啃不动”的问题,采用滚刀岩机作用综合试验台,搭载高压水射流装置,采用不同的水射流参数及掘进参数对花岗岩试样开展破岩试验,研究不同条件下水射流辅助机械滚刀破岩对掘进参数及效率的影响。通过试验获得水射流破岩合理的靶距与压力,探明水射流与机械滚刀交叉轨迹复合破岩、同轨迹复合破岩相对于纯机械滚刀破岩
科学合理的薪酬激励体系能够有效吸引和留住优秀人才,所以其重要性在当前人力资源管理中日渐凸显。目前,学术领域对公务员薪酬激励效应的研究在不断深入,实践中也有许多因素均会对薪酬激励效应产生影响。这些影响因素可以大体分为内部和外部两方面。基于此,实践中需要对薪酬机制及考评机制进行优化调整,如此才能对公务员的工作动力进行提升,同时保证公务员队伍发展的稳定性。本文在具体研究过程中从多方面入手,首先分析了目前