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一、着力规范操作运用,增强考评工作的针对性 省军区系统编制小,班子成员普遍年龄大、任职时间长。指挥军官考评工作要坚持从实际出发,本着实在管用原则,对考评体系的程序、标准和内容进行细化,增强考评工作的针对性和操作性。一是要严密考评程序。明确限定个人述职时间并审查把关,提前发放考评对象基本情况、个人述职报告、个别谈话提纲,使大家尽快熟悉了解考评对象情况。要尽量减少占用参考人员的考评时间,适当调整考评程序,对熟悉了解考评对象的参考人员,可在民主测评前进行个别谈话,节约考评时间,提高工作效率。