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一个企业要想和时代的快速发展相适应，应优化其管理模式，提高工作人员的素质，而政工人员在企业的发展中具有重要作用，因此要推动企业的发展就要提高政工人员的素质。而保卫工作是一种长期的、动态的工作，要想发挥保卫工作的真正价值，需要政工人员具有发展的眼光，能够根据企业的发展不断创新保卫工作的开展方式，提高企业保卫工作的效率，有利于整个企业发展水平的提高。本文主要论述了从提高思想认知、优化管理方法、加强文化建设和培训力度这几个方面来提高政工人员素质，从而促进保卫工作的顺利开展。