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在现代社会，工作压力早已普遍存在于公务员的工作中，给公务员带来了如危害身心健康、阻碍工作进展等多方面的困扰，甚至让部分公务员产生了离职意向。工作压力的产生多是因为现实需求得不到满足，因此要找到工作压力与需求之间的联系，理性地应对公务员尚未能满足的需求，让公务员在需求得到适当满足的情况下找到纾解工作压力的方法，从而尽量消除公务员存在的离职意向，维护组织的稳定性，并让公务员在思想和行动上有所提高，坚守工作岗位，提高工作积极性、工作效率，进一步服务政府、服务人民。