产教融合视域下技能型人才敬业度提升的路径研究r——基于个人与工作动态的契合度

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职业院校作为技能型人才培养的主要基地,承担着产教融合、培养技能型人才的重任.通过验证个人与工作动态契合度对敬业度的影响及其关系,表明技能型人才的技能水平、知识水平、工作带来的荣誉感和成就感更能够影响个人与工作动态的契合程度,其与敬业度之间存在显著的正相关关系.树立“需求导向”的教育教学理念,从个人与工作动态的契合角度深化产教融合;注重人岗匹配,制定“校企接轨”的人才培养模式;以人为本,采用“灵活多元”的评价考核方式等措施提升员工敬业度;立德树人,实现职业院校技能型人才培养与企业需求接轨.
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