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文章对组织间相互依赖的表现形式、动态性、度量结构与度量方法进行了系统的研究评述，指出未来的研究应该重点关注：通过合理设计不同形式的相互依赖组合以改善关系绩效；准确评价相互依赖以减少冲突．避免依赖性管理的过度和不足；基于动态权变的观点协调组织间关系并调整相应的行为决策；应用更加形式化的手段研究组织间的相互依赖关系。