【摘 要】
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在企业中,人力资源始终占据着核心地位,对于企业管理目标的达成有着不可比拟的作用.在大数据时代下,数据资料的传输、储存、利用效率都有了极大的提升,而以数据资料为重要工
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在企业中,人力资源始终占据着核心地位,对于企业管理目标的达成有着不可比拟的作用.在大数据时代下,数据资料的传输、储存、利用效率都有了极大的提升,而以数据资料为重要工作内容的人力资源管理工作也因此发生了巨大的变化,我们想要强化企业人力资源管理工作的质量和效率,就必须要重视大数据的作用,同时明确当前工作中存在的弊端,积极调整,从而使得企业人力资源管理能够更好的适应大数据的时代的发展.
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