论文部分内容阅读
国有企业厂长的职责是经营、管理好企业。但在现阶段.不少厂长却把很大一部分精力放在经营人际关系、经营领导上。这是一种极不正常的现象。本文作者在实际调查的基础上,从经营者——厂长与被经营者——领导或权力部门两方面分析了产生这一现象的原因。作者认为,厂长经营领导的危害性是极其严重的,要根除这一现象,必须建立科学的现代企业制度。