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创新分配激励机制 促进“三项制度”改革向纵深推进——安钢创新分配激励机制探索与实践
创新分配激励机制 促进“三项制度”改革向纵深推进——安钢创新分配激励机制探索与实践
来源 :河北企业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:catloveless
【摘 要】
:
一安钢现状及面临的困难安钢是一个有着近60年历史的国有钢铁企业,现已成为集采矿选矿、炼焦烧结、钢铁冶炼、轧钢及机械加工、冶金建筑、科研开发、信息技术、物流运输、国
【作 者】
:
程家骅
【机 构】
:
安阳钢铁集团有限责任公司
【出 处】
:
河北企业
【发表日期】
:
2015年6期
【关键词】
:
分配激励机制
钢铁联合企业
钢铁企业
综合生产能力
冶金建筑
物流运输
机械加工
钢铁冶炼
薪酬分配制度
员工工作积极性
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一安钢现状及面临的困难安钢是一个有着近60年历史的国有钢铁企业,现已成为集采矿选矿、炼焦烧结、钢铁冶炼、轧钢及机械加工、冶金建筑、科研开发、信息技术、物流运输、国际贸易等于一体的特大型国有独资钢铁联合企业,具有年产钢1000万吨的综合生产能力。
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