论文部分内容阅读
随着商海潮起潮落、风云变幻，企业经营者的管理思维也随着市场竞争的日趋激烈而成熟，并越来越重视人力资源的开发与管理，充分认识到，员工已成为企业自身战略目标实现的关键因素，企业中人才的数量和质量决定了企业的兴衰与成败，人才之争是市场竞争中的核心内容之一。只有员工的综合素质能随同企业的发展而提升，企业在发展的道路上才会稳健而强劲。否则将成为制约企业经营和发展的瓶颈。