【摘 要】
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摘 要：在现如今时代背景下，科学以及社会都获得了迅速发展，在此基础上促使我国企业获得了快速发展，企业以及企业之间的竞争越来越激烈，不仅如此，竞争也从产品质量逐渐转变成为人才竞争。在科学技术作为第一生产力的今天，哪一个企业能够掌握人才，那么哪一个企业就能够获得更好、更加健康的可持续发展，就会在市场竞争激烈的环境下站稳脚跟，同时掌握主动权。而在企业开展人力资源管理工作过程中，企业文化发挥着重要的作用价
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在现如今时代背景下,科学以及社会都获得了迅速发展,在此基础上促使我国企业获得了快速发展,企业以及企业之间的竞争越来越激烈,不仅如此,竞争也从产品质量逐渐转变成为人才竞争。在科学技术作为第一生产力的今天,哪一个企业能够掌握人才,那么哪一个企业就能够获得更好、更加健康的可持续发展,就会在市场竞争激烈的环境下站稳脚跟,同时掌握主动权。而在企业开展人力资源管理工作过程中,企业文化发挥着重要的作用价值,存在积极现实意义。
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