基于国有企业文化引领的国企政工工作创新策略分析

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在国民经济中,国企占据着重要位置,是加快社会经济发展的重要力量.随着新经济体制的确立,市场经济呈现多元化发展,为适应这一变化,国企纷纷开展各项变革,谋求更大突破.政工工作也需要适应国企的整体发展步调,结合国企长期发展过程中形成的独特国有企业文化,不断创新,为国有企业今后稳步、可持续发展打下坚实基础.因此,联系实际分析基于国有企业文化的国企政工工作创新对策是十分必要的.基于此,本篇文章对基于国有企业文化引领的国企政工工作创新策略进行研究,以供参考.
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