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评价和提升企业激励机制的效率，把握和了解企业与知识员工的动态博弈关系，对管理好知识员工有重要意义。本文通过分析企业与知识员工的博弈关系，建立企业与知识员工的动态博弈模型，为知识员工激励机制的帕雷托改进提供一些启发。
知识员工激励机制的效率评价模型
【摘 要】
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评价和提升企业激励机制的效率，把握和了解企业与知识员工的动态博弈关系，对管理好知识员工有重要意义。本文通过分析企业与知识员工的博弈关系，建立企业与知识员工的动态博弈模
【机 构】
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西北农林科技大学经济管理学院,西北政法大学哲学与社会发展学院
【出 处】
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西安财经学院学报
【发表日期】
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2008年4期
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