人力资源管理中激励机制的运用

来源 :理财周刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ljb2000
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
伴随着现代企业管理制度的不断完善,人力资源的管理已经成为企业管理的主要内容.高校也是如此,人力资源的管理在高校人才的管理中发挥着越来越重要的作用.在高校的人力资源管理中使用激励机制不但可以调动教师的工作积极性,还可以提升高校的教育质量.
其他文献
农村数字普惠金融有效地将金融资源引进了农村市场,推动了农村金融机构、农业产业、农民生活等多领域多方面更上一层楼,为经济领域的乡村振兴提供了新鲜血液.基于此,本文简要
在我国经济社会转型升级发展过程中,社会改革也逐渐深入,现阶段关于经济转型时期的企业进化战略的相关探讨研究也得到越来越多的重视.要想实现高效的战略管理对于企业进化发
在现在的经济转型下,进行企业管理经济建设.本文从现在的企业管理经济建设情况出发,阐述了现在的企业管理存在的问题,并对这些问题提出了在经济转型下企业如何管理经济建设.
在新的发展阶段,如何实现基层事业单位思政工作的创新和进步成为当前关注的重点,在实施阶段必须明确各项工作内容,在规定范围内进行传承,从而满足基层事业单位的发展需求.本
经济转型下企业经济管理工作亟待创新,作为一个企业经济效益与资金利用价值的基础工作,还需要适应市场环境.下面文章对经济转型背景下企业管理经济建设提出一些建议.
工程造价管理是一个工程项目规划中最重要的一部分,将会对工程的综合成本、经济效益产生直接影响,工程造价的工作质量将会对工程建设的综合效益起到关键性的作用.文章以近些
现如今,农村公路一直是人们生活中的必要需求,这也致使农村公路的相关建设问题频繁出现在大众视野.随着社会与经济的不断发展,我国的农村公路工程规模也在不断扩大,但是其中
对于现代电力企业来讲,全面预算的深化在企业正常化运行的过程中起到至关重要的作用,因为电力企业在全面预算的管理下,可以将当前企业遇到的问题都融合到一起进行综合的管理
找准优化方向,可以实现对企业预算管理的针对性改善,降低企业运营成本.基于此,本文在预算组织机构、预算编制、预算执行、预算考核这几个层面上,研究了企业预算管理的优化方
工程建设项目具有投资大、工期长、施工工艺复杂、参与方多等特点,在整个施工过程中受到自然环境和社会环境的复杂影响,存在着许多不确定因素,不可避免地影响工程的进度、质