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人力资源成本是电力企业整体成本的重要组成，关乎企业战略发展与市场竞争。在企业成本管理改革的背景下，如何做好人力资源成本控制，以缩减企业开支，更大限度实现企业利益，是当前电力企业须重点考虑的问题。从目前电力企业开源节流战略及人力资源成本控制现状入手，结合对人力资源成本的明确认识与重视思想，给予科学的建议，有助于提高电力企业人力资源成本控制效率，提升企业核心竞争力，实现长远利益。