【摘 要】
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随着信息技术的不断发展,各行各业在管理过程中不断地加强对信息技术进行应用。 现阶段,大数据已经很好地融入企业管理中,并且对于人力资源管理工作有着重要的促进作用,可以更好地帮助管理人员进行绩效方面的分析与统计。 因此,文章对大数据时代下企业人力资源绩效管理的创新进行了深入的研究,期望能够为同行业者提供参考价值。
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随着信息技术的不断发展,各行各业在管理过程中不断地加强对信息技术进行应用。 现阶段,大数据已经很好地融入企业管理中,并且对于人力资源管理工作有着重要的促进作用,可以更好地帮助管理人员进行绩效方面的分析与统计。 因此,文章对大数据时代下企业人力资源绩效管理的创新进行了深入的研究,期望能够为同行业者提供参考价值。
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