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中图分类号：D 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）02-0027-01
在社会主义市场经济的新形势下，随着企业经营发展模式的根本性变化，企业员工价值观念、思想观念和思维模式等发生很大变化，各级党组织要深刻认识加强企业党建思想政治工作的重要性和紧迫性，特别是各级政工干部，必须带头贯彻党的路线方针政策，实践党的根本宗旨，加强思想政治工作调查研究，分析新情况、解决新问题、总结新经验。因此，迫切需要加强企业政工队伍建设，以政治强、业务精、作风正为目标提升政工干部的整体素质。发挥思想政治工作作用，为企业持续稳定发展保驾护航是一项重要的任务。面对新形势、新任务，企业必须建立一支高素质的政工干部队伍。现就企业新形势下政工干部素质的基本要求及提升途径，谈几点个人粗浅看法。
一、新形势下政工干部应具备的基本素质
高素质政工干部队伍是企业发展的关键，也是党建工作的核心。加强政工干部队伍建设，完善政治思想工作体系，营造企业良好发展环境，才能使企业在当前错综复杂的新形势下健康良性的发展。“打铁必须自身硬”，政工干部一定要注重自身修养，全面提升素质，这是做好思想政治工作的前提。
（一）思想素质方面
政工干部必须政治立场坚定，道德品质高尚。在政治上必须以具有我国特色的社会主义理论路线为根基，把握正确的政治方向和政治立场，明确认识到自己担负着教育职工群众的重任，将群众的利益放在第一位。政工干部要有强烈的事业心和责任感，光明磊落，不为名利;尤其要有奉献精神，吃苦在前，享受在后，不计得失，以良好的工作作风和人格魅力影响和感染干部群众;以务实的工作态度和廉洁勤政意识服务群众，为行业改革和企业发展服务。
企业政工干部的工作性质，决定其要应付各种复杂局面，面对不同的人和事，所以要求政工干部要具有独特的人格魅力和亲和力。工作中必须要把握住自己的言行、思想和作风，克服缺点，提高标准。应注意自己的言行所引起的反映，哪些是恰当的，哪些是不恰当的，哪些是令人认同的，哪些是让人反感的，并及时加以调整和修正，以此来树立良好的权威和形象，在政治思想、政治立场、政治态度、政治观点、政治纪律等方面成为广大党员和群众的楷模。
（二）业务素质方面
政工干部要求知识全面，业务精深，有很强的学习力、思考力和行动力。具有较高知识素质和业务能力素质是提高思想政治工作效率、做一名合格政工干部所不可缺少的。要坚持不懈地加强政治理论学习， 主要包括基础知识、马列主义理论和专业知识三大方面，只有不断提高自己的理论素养，才能始终对共产主义理想信念坚信不疑，对中国特色社会主义的信心毫不动摇。新时期企业政工干部不仅要掌握思想政治工作的基本方法，而且具有更全面、更广泛的知识体系，在工作中不断提升见识能力、调研能力、分析思考能力、组织协调能力、语言表达能力、社交能力、应变能力和创新能力等。要善于组织和驾驭文字，有较强的语言表达能力，掌握运用网络等现代化的宣传教育工作媒体。除此之外，企业政工干部必须学会独立思考、分析和处理问题，做到理论与实践相结合，处理问题及时得体，才能真正以理服人。
作为企业政工干部，如果在思想政治工作中总是空谈，则会逐渐失去“市场”，必须与发展结合起来，不断的创新工作方法，才能适应新形势下企业政治思想工作的需要。首先，作为企业的政工干部，一定要摆正位置，企业以生产经营为中心，思想政治工作必须自觉服从并服务于这个中心，任何情况下都不能偏离。思想政治工作必须围绕本单位的中心工作，教育党员干部和员工听从指挥，扎实工作，保证政令畅通，维护组织决策的严肃性。只有这样，才能体现企业思想政治工作的价值。
二、企业政工队伍建设中存在的问题
个别企业及员工对于政工工作及政工干部存在着认识上的偏差，认为政工干部不能创造经济效益，其作用微不足道;不重视政工队伍建设，精简人员时政工部门首当其冲，人员配置时也比较随意，政工岗位甚至成为年龄较大、身体状况较差、能力相对较弱人员的 “照顾性”岗位，把政工部门当成了养尊处优的地方;不注重政工队伍整体素质的提升，缺乏经常性的专门培训和指导;企业政工干部对自身要求不严格，惰性强，学习劲头不足，导致工作能力无法适应新形势下的工作需要。
三、提高企业政工干部素质的基本途径
（一）理论学习方面
加强理论学习是提高政工干部素质的最基本途径。政工干部是党的干部，是党的路线、方针、政策的宣传者和执行者。政工干部的素质包含政治信仰、理论素养、政策水平。政治信仰是指政治方向和政治立场。对人类社会发展的正确认识决定其政治主张，只有过硬的马列主义哲学素质，政工干部才能正确把握社会的发展方向，从而坚定社会主义的政治信仰。理论素养是一切创新素养的基础。理论素养有三种功能：一是前瞻功能，总结事物发展规律，调整改革自身，对于创新具有促进和导向作用。二是批判功能，通过理论指导对实际工作进行批判和反思，继而开创新局面。三是视角功能，通过不同的视角去审视实际工作，为创新提供新思路。政策水平是指对党的路线、方针、政策理解的深度和贯彻执行的能力。只有充分理解了党的路线、方针、政策，才能够正确的将其融入到实践工作中去。
作为一名政工干部，除了在进修、培训中进行学习，主要还是靠自学，要活到老，学到老。要坚持理论联系实际，不死读书，读死书，要联系自己的思想加以充实和发挥，或加以分析和批判，这就不是囫囵吞枣、照书全收的态度，而是独立思考，理论联系实际，批判地吸取的态度，这种态度就是创造性学习的态度。
（二）实践工作方面
在实践工作中锤炼自己是提高政工干部素质的最基本途径。实践是个大熔炉，实践是个大课堂。政工干部要想丰富知识，增长才干，就必须到实践中去锻炼。因为实践出真知，出智慧，出才干。实践就是要扎扎实实，而不是蜻蜓点水，只有到实践中经受锻炼，把理论与实践结合起来，才能提高解决实际问题的能力。作为企业政工干部要经常走入生产一线，及时掌握员工思想动态的第一手资料，才能准确发现问题的症结，并及时高效的解决。实践是提高政工干部素质的最基本途径。
总之，思想政治工作者是做人的工作，这项工作既艰巨又光荣，当前摆在企业政工干部面前的任务是繁重的，特别是在改革开放和社会主义市场经济的新形势下，面对一切观念及思想的变化，思想政治工作的难度更大、标准更高，这就要求广大政工干部要不断提升自身素质，只有这样，才能适应新时期思想政治工作与时俱进的要求，才能将扎实与创新有机结合，才能为企业的发展夯实基础，才能完成好党交给的各项任务。
在社会主义市场经济的新形势下，随着企业经营发展模式的根本性变化，企业员工价值观念、思想观念和思维模式等发生很大变化，各级党组织要深刻认识加强企业党建思想政治工作的重要性和紧迫性，特别是各级政工干部，必须带头贯彻党的路线方针政策，实践党的根本宗旨，加强思想政治工作调查研究，分析新情况、解决新问题、总结新经验。因此，迫切需要加强企业政工队伍建设，以政治强、业务精、作风正为目标提升政工干部的整体素质。发挥思想政治工作作用，为企业持续稳定发展保驾护航是一项重要的任务。面对新形势、新任务，企业必须建立一支高素质的政工干部队伍。现就企业新形势下政工干部素质的基本要求及提升途径，谈几点个人粗浅看法。
一、新形势下政工干部应具备的基本素质
高素质政工干部队伍是企业发展的关键，也是党建工作的核心。加强政工干部队伍建设，完善政治思想工作体系，营造企业良好发展环境，才能使企业在当前错综复杂的新形势下健康良性的发展。“打铁必须自身硬”，政工干部一定要注重自身修养，全面提升素质，这是做好思想政治工作的前提。
（一）思想素质方面
政工干部必须政治立场坚定，道德品质高尚。在政治上必须以具有我国特色的社会主义理论路线为根基，把握正确的政治方向和政治立场，明确认识到自己担负着教育职工群众的重任，将群众的利益放在第一位。政工干部要有强烈的事业心和责任感，光明磊落，不为名利;尤其要有奉献精神，吃苦在前，享受在后，不计得失，以良好的工作作风和人格魅力影响和感染干部群众;以务实的工作态度和廉洁勤政意识服务群众，为行业改革和企业发展服务。
企业政工干部的工作性质，决定其要应付各种复杂局面，面对不同的人和事，所以要求政工干部要具有独特的人格魅力和亲和力。工作中必须要把握住自己的言行、思想和作风，克服缺点，提高标准。应注意自己的言行所引起的反映，哪些是恰当的，哪些是不恰当的，哪些是令人认同的，哪些是让人反感的，并及时加以调整和修正，以此来树立良好的权威和形象，在政治思想、政治立场、政治态度、政治观点、政治纪律等方面成为广大党员和群众的楷模。
（二）业务素质方面
政工干部要求知识全面，业务精深，有很强的学习力、思考力和行动力。具有较高知识素质和业务能力素质是提高思想政治工作效率、做一名合格政工干部所不可缺少的。要坚持不懈地加强政治理论学习， 主要包括基础知识、马列主义理论和专业知识三大方面，只有不断提高自己的理论素养，才能始终对共产主义理想信念坚信不疑，对中国特色社会主义的信心毫不动摇。新时期企业政工干部不仅要掌握思想政治工作的基本方法，而且具有更全面、更广泛的知识体系，在工作中不断提升见识能力、调研能力、分析思考能力、组织协调能力、语言表达能力、社交能力、应变能力和创新能力等。要善于组织和驾驭文字，有较强的语言表达能力，掌握运用网络等现代化的宣传教育工作媒体。除此之外，企业政工干部必须学会独立思考、分析和处理问题，做到理论与实践相结合，处理问题及时得体，才能真正以理服人。
作为企业政工干部，如果在思想政治工作中总是空谈，则会逐渐失去“市场”，必须与发展结合起来，不断的创新工作方法，才能适应新形势下企业政治思想工作的需要。首先，作为企业的政工干部，一定要摆正位置，企业以生产经营为中心，思想政治工作必须自觉服从并服务于这个中心，任何情况下都不能偏离。思想政治工作必须围绕本单位的中心工作，教育党员干部和员工听从指挥，扎实工作，保证政令畅通，维护组织决策的严肃性。只有这样，才能体现企业思想政治工作的价值。
二、企业政工队伍建设中存在的问题
个别企业及员工对于政工工作及政工干部存在着认识上的偏差，认为政工干部不能创造经济效益，其作用微不足道;不重视政工队伍建设，精简人员时政工部门首当其冲，人员配置时也比较随意，政工岗位甚至成为年龄较大、身体状况较差、能力相对较弱人员的 “照顾性”岗位，把政工部门当成了养尊处优的地方;不注重政工队伍整体素质的提升，缺乏经常性的专门培训和指导;企业政工干部对自身要求不严格，惰性强，学习劲头不足，导致工作能力无法适应新形势下的工作需要。
三、提高企业政工干部素质的基本途径
（一）理论学习方面
加强理论学习是提高政工干部素质的最基本途径。政工干部是党的干部，是党的路线、方针、政策的宣传者和执行者。政工干部的素质包含政治信仰、理论素养、政策水平。政治信仰是指政治方向和政治立场。对人类社会发展的正确认识决定其政治主张，只有过硬的马列主义哲学素质，政工干部才能正确把握社会的发展方向，从而坚定社会主义的政治信仰。理论素养是一切创新素养的基础。理论素养有三种功能：一是前瞻功能，总结事物发展规律，调整改革自身，对于创新具有促进和导向作用。二是批判功能，通过理论指导对实际工作进行批判和反思，继而开创新局面。三是视角功能，通过不同的视角去审视实际工作，为创新提供新思路。政策水平是指对党的路线、方针、政策理解的深度和贯彻执行的能力。只有充分理解了党的路线、方针、政策，才能够正确的将其融入到实践工作中去。
作为一名政工干部，除了在进修、培训中进行学习，主要还是靠自学，要活到老，学到老。要坚持理论联系实际，不死读书，读死书，要联系自己的思想加以充实和发挥，或加以分析和批判，这就不是囫囵吞枣、照书全收的态度，而是独立思考，理论联系实际，批判地吸取的态度，这种态度就是创造性学习的态度。
（二）实践工作方面
在实践工作中锤炼自己是提高政工干部素质的最基本途径。实践是个大熔炉，实践是个大课堂。政工干部要想丰富知识，增长才干，就必须到实践中去锻炼。因为实践出真知，出智慧，出才干。实践就是要扎扎实实，而不是蜻蜓点水，只有到实践中经受锻炼，把理论与实践结合起来，才能提高解决实际问题的能力。作为企业政工干部要经常走入生产一线，及时掌握员工思想动态的第一手资料，才能准确发现问题的症结，并及时高效的解决。实践是提高政工干部素质的最基本途径。
总之，思想政治工作者是做人的工作，这项工作既艰巨又光荣，当前摆在企业政工干部面前的任务是繁重的，特别是在改革开放和社会主义市场经济的新形势下，面对一切观念及思想的变化，思想政治工作的难度更大、标准更高，这就要求广大政工干部要不断提升自身素质，只有这样，才能适应新时期思想政治工作与时俱进的要求，才能将扎实与创新有机结合，才能为企业的发展夯实基础，才能完成好党交给的各项任务。