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【摘要】分析了军队转业干部到地方工作的现状，提出了军队干部转业到地方工作要在五个方面下工夫，以此才能适应地方工作的节奏，才能在服务经济和社会发展中再创辉煌。
【关键词】军队转业干部 三要素
军队转业干部到地方工作是他们人生的重大转折。军转干部政治觉悟高，奉献意识强，工作经验丰富，个人素质全面，有较强的组织领导能力。但是从军转干部到地方工作的现状来看，一部分军队转业干部很难适应地方工作，出现这样那样的问题：
一是干事少，抱怨多。少数转业干部不能适应地方工作的要求，把自己“不适应”地方工作作为理由。有的甚至要求组织调整岗位，一旦不能如愿以偿就怨天尤人，甚至出现“压床板罢工”的现象。这样的军转干部较多的是从客观方面找原因，很少从自己主观方面找差距和不足。
二是调节适应能力差。有的军转干部到地方工作老是碰钉子，总感觉不顺手，笔者认为干工作不顺手、不顺心和个人的知识、能力水平等方面有一定的联系，但更多的反映出个人的调整调节能力的强弱。
三是注意细节不够。有的军队转业干部在部队养成了大大咧咧、说话随意、爱传播小道消息等问题，到地方工作就会出现“干事挺多，但印象不好”等现象，到地方任职工作不仅仅是肯干、苦干，而且要注意细节、会干。
军队转业干部到地方工作，难免会产生对军队生活的难舍情节和种种不适应现象，解决这一问题，需要在源头做足功夫，需要转业干部学习适应心理、环境、工作内容等全方位的社会化过程。使他们能够迅速地将各方面调整到最佳状态，从而到地方任职工作才能显露身手。
一、要调整好心态
心态，即心理状态，是决定人们思维模式和行为方式的一种心理状态或态度，是人的心理对各种信息刺激所做出反应的趋向，对于军转干部而言，无论是转业途中亦或是转业之后，都需要保持积极良好的心态去正视转业。要调整好心态说起来容易，做起来难，笔者认为，无论什么样的原因导致您的悲哀、愤怒或是疑惑，请先平心静气的坐下来想想，导致问题发生的原因是什么。如果有自己的原因，有则改之并积极寻求出路；如果不是自己的原因，那就无则加勉并查找解决办法；如果自己或者在他人的帮助下仍无法解决，我的建议是：放手，不要去想。军转干部从部队回到社会，在这个特殊的历史时段，只有去适应社会，去适应社会的形势，在大环境的范围内求存、求变、求发展。说过多改变不了形势或者不可能产生任何结果的话，毫无意义且无法达到任何目的。
二、要放低姿态
军歌里常说，军人是人民的子弟兵。军转干部要回归人民的行列。在入列地方任职的同时，要放低姿态，不要拿着军功章对人民群众讲“我是人民的功臣，我应该得到应有的”。多数地方同志认为在部队工作就是一个职业，转业无非是换个岗位继续建设和谐社会。你在部队为国家不受外扰而奋斗，我在地方为国家的建设而努力，岗位不同性质不同而已。看看如今公务员考试千军万马过独木桥的形势，军转干部这一群体应该庆幸国家提供了一个相对不错的岗位选择机制和形式。
三、要强化学习
一个人的政治立场、思想作风，是其世界观、人生观、价值观的综合体现。政治素质的高低，决定着精神状态的好坏，决定着事业心、责任感的强弱。良好的政治理论素养是军转干部在处理问题时保持正确的政治方向，政治立场、政治观点的基础，是不断提高政治鉴别力和政治敏锐性的前提，是解决总揽全局和驾驭复杂局面的保障，是提高实践能力的根本之道。
为此，军转干部必须做到不断提升自身政治理论素养，大力发扬理论联系实际的良好学风，不断培养分析新矛盾、解决新问题、研究新情况、摸索新经验的学习精神，切实让理论学习成果进入思想、进入决策、进入实践。担当跨世纪的历史重任。军转干部必须应该加强学法的力度，要做到真学、真懂、真用。一方面，要进一步坚定法治信仰，深刻认识法治在实现当代中国社会治理中的重要作用，牢固树立起崇尚法治的信念。另一方面，要熟悉掌握宪法法律的基本原理和主要知识，了解政法工作的一般运作方式，尤其是了解司法的基本流程以及司法活动的主要规律和特点，真正做到知法懂法。将依法办事作为自己安身立命的基本要求，使法律成为任何时候都必须遵守的红线和不可逾越的底线。
参考文献
[1]张怀贵，许军.军队转业干部二次创业的三要素[J].中国人才，2004.07：44-45
[2]梁红玉.军队转业干部社会化衔接若干问题研究[J].合肥工业大学学报，2007（3）：188-192
[3]王晋华.我国军转干部安置现状与问题研究[D].南昌大学，2009：12-18.
[4]王军，刘志强.太原市民营企业在招聘中青睐军队转业干部[J].华北民兵.2005（01）.
[5]俞春涌.当前军队转业干部退役安置存在的问题与对策[J].决策咨询通讯.2007（01）.
作者简介：林震鹊（1982-），男，汉族，安徽砀山人，硕士研究生，经济师，研究方向：人力资源。
【关键词】军队转业干部 三要素
军队转业干部到地方工作是他们人生的重大转折。军转干部政治觉悟高，奉献意识强，工作经验丰富，个人素质全面，有较强的组织领导能力。但是从军转干部到地方工作的现状来看，一部分军队转业干部很难适应地方工作，出现这样那样的问题：
一是干事少，抱怨多。少数转业干部不能适应地方工作的要求，把自己“不适应”地方工作作为理由。有的甚至要求组织调整岗位，一旦不能如愿以偿就怨天尤人，甚至出现“压床板罢工”的现象。这样的军转干部较多的是从客观方面找原因，很少从自己主观方面找差距和不足。
二是调节适应能力差。有的军转干部到地方工作老是碰钉子，总感觉不顺手，笔者认为干工作不顺手、不顺心和个人的知识、能力水平等方面有一定的联系，但更多的反映出个人的调整调节能力的强弱。
三是注意细节不够。有的军队转业干部在部队养成了大大咧咧、说话随意、爱传播小道消息等问题，到地方工作就会出现“干事挺多，但印象不好”等现象，到地方任职工作不仅仅是肯干、苦干，而且要注意细节、会干。
军队转业干部到地方工作，难免会产生对军队生活的难舍情节和种种不适应现象，解决这一问题，需要在源头做足功夫，需要转业干部学习适应心理、环境、工作内容等全方位的社会化过程。使他们能够迅速地将各方面调整到最佳状态，从而到地方任职工作才能显露身手。
一、要调整好心态
心态，即心理状态，是决定人们思维模式和行为方式的一种心理状态或态度，是人的心理对各种信息刺激所做出反应的趋向，对于军转干部而言，无论是转业途中亦或是转业之后，都需要保持积极良好的心态去正视转业。要调整好心态说起来容易，做起来难，笔者认为，无论什么样的原因导致您的悲哀、愤怒或是疑惑，请先平心静气的坐下来想想，导致问题发生的原因是什么。如果有自己的原因，有则改之并积极寻求出路；如果不是自己的原因，那就无则加勉并查找解决办法；如果自己或者在他人的帮助下仍无法解决，我的建议是：放手，不要去想。军转干部从部队回到社会，在这个特殊的历史时段，只有去适应社会，去适应社会的形势，在大环境的范围内求存、求变、求发展。说过多改变不了形势或者不可能产生任何结果的话，毫无意义且无法达到任何目的。
二、要放低姿态
军歌里常说，军人是人民的子弟兵。军转干部要回归人民的行列。在入列地方任职的同时，要放低姿态，不要拿着军功章对人民群众讲“我是人民的功臣，我应该得到应有的”。多数地方同志认为在部队工作就是一个职业，转业无非是换个岗位继续建设和谐社会。你在部队为国家不受外扰而奋斗，我在地方为国家的建设而努力，岗位不同性质不同而已。看看如今公务员考试千军万马过独木桥的形势，军转干部这一群体应该庆幸国家提供了一个相对不错的岗位选择机制和形式。
三、要强化学习
一个人的政治立场、思想作风，是其世界观、人生观、价值观的综合体现。政治素质的高低，决定着精神状态的好坏，决定着事业心、责任感的强弱。良好的政治理论素养是军转干部在处理问题时保持正确的政治方向，政治立场、政治观点的基础，是不断提高政治鉴别力和政治敏锐性的前提，是解决总揽全局和驾驭复杂局面的保障，是提高实践能力的根本之道。
为此，军转干部必须做到不断提升自身政治理论素养，大力发扬理论联系实际的良好学风，不断培养分析新矛盾、解决新问题、研究新情况、摸索新经验的学习精神，切实让理论学习成果进入思想、进入决策、进入实践。担当跨世纪的历史重任。军转干部必须应该加强学法的力度，要做到真学、真懂、真用。一方面，要进一步坚定法治信仰，深刻认识法治在实现当代中国社会治理中的重要作用，牢固树立起崇尚法治的信念。另一方面，要熟悉掌握宪法法律的基本原理和主要知识，了解政法工作的一般运作方式，尤其是了解司法的基本流程以及司法活动的主要规律和特点，真正做到知法懂法。将依法办事作为自己安身立命的基本要求，使法律成为任何时候都必须遵守的红线和不可逾越的底线。
参考文献
[1]张怀贵，许军.军队转业干部二次创业的三要素[J].中国人才，2004.07：44-45
[2]梁红玉.军队转业干部社会化衔接若干问题研究[J].合肥工业大学学报，2007（3）：188-192
[3]王晋华.我国军转干部安置现状与问题研究[D].南昌大学，2009：12-18.
[4]王军，刘志强.太原市民营企业在招聘中青睐军队转业干部[J].华北民兵.2005（01）.
[5]俞春涌.当前军队转业干部退役安置存在的问题与对策[J].决策咨询通讯.2007（01）.
作者简介：林震鹊（1982-），男，汉族，安徽砀山人，硕士研究生，经济师，研究方向：人力资源。