企业职工作为劳动者,是社会生产力中的重要一环。劳动者在企业从事生产经营活动,取得与自己劳动相对应的劳动报酬,享有相应的福利待遇,这是理所当然,天经地义的。但是企业的资产收益任何时候都是属于出资人的,出资人是国家,资产就是全体人民的,但不是具体哪一个人或哪一群人的。三九集团代表国家对酒厂履行出资人职责,那么酒厂资产就属于三九集团所有,三九集团在国家政策范围内拥有酒厂资产的处置权。
　　酒厂在改制时,全民所有制职工需要在改制过程中转换身份,这是社会变革与发展的大趋势。政府为此制定了一系列的安置职工的政策,目的就是为了保护职工的利益,保证职工身份的平稳过度,同时也是为了兼顾国家、企业、职工三者利益。因此,酒厂职工在改制过程中享有的权益,就是按照政府制定的一系列政策兑现相应的安置费或各种福利待遇,取得作为劳动者应获得的权益。
　　三九集团授权长江公司对酒厂进行改制,长江公司为此组建了酒厂改制工作领导小组,改制工作领导小组是代表三九集团在行使出资人的权利。改制工作领导小组在改制时,充分考虑了职工的利益,除按最高标准安置职工外,同时拿出改制后新公司49%的股份,按职工工龄平均分配,由职工自愿认购。虽然目前企业有高额负资产,但是这样的股权分配方式,同样是为了职工分享改制的权益,这样的良好初衷全体职工应该充分认识到。