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我国数量庞大的农民工群体维权艰难，劳动合同的签率低，签订劳动合同条款不公平等因素，让维护农民工权益的道路如履薄冰，在强资本弱劳工的格局中，劳动合同的地位往往更成为法律之外唯一的依据，这也是执法的依据，、维权的依据。本文探究如何通过完善劳动合同来维护农民工的合法权益、公平利益，从而促进劳资关系和谐发展。