论文部分内容阅读
随着现代企业对人事档案管理工作日趋重视,传统的人事档案管理模式难以达到企业领导者的高要求。本文通过增强人事档案时效性、提升人事档案准确性、完善企业人事档案管理体系、实现人事档案现代化管理等革新思路,解决传统人事档案管理中人才保留率低、人事档案资料虫蛀、缺失、纸张破碎、字迹缺失、档案安全性低等问题,进而增强企业核心竞争力。