情绪劳动对销售人员离职倾向的影响效应研究

来源 :企业改革与管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zooton2009
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文章通过构建工作满意度中介效应层级,来研究销售人员情绪劳动对离职倾向的影响。基于268份有效问卷的调查数据,运用SPSS等软件对其进行相关关系分析和回归分析。结果表明,情绪劳动与销售人员的离职倾向存在相关关系,并且工作满意度在情绪劳动和离职倾向之间起部分中介作用。
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