【摘 要】
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广东省的劳动密集型企业一直受"用工荒"的困扰,广东企业遭遇"用工荒",既有企业用工内部存在的问题,也是企业用工面临严峻的外部环境所致,其根本原因是广东产业升级迟滞引起的
【基金项目】
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广东省教育科学规划2011年度研究项目“‘用工荒’背景下职业教育城乡统筹发展研究”(2011TJK344)
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广东省的劳动密集型企业一直受"用工荒"的困扰,广东企业遭遇"用工荒",既有企业用工内部存在的问题,也是企业用工面临严峻的外部环境所致,其根本原因是广东产业升级迟滞引起的结构性矛盾。广东应对企业"用工荒",需要企业和政府采取积极行动,形成政企合力。从地方政府层面考察,要营造良好的就业环境,完善就业服务体系;积极实施产业转移和产业升级战略;加强对农民工的培训和构建以权利平等为基础的保障制度等。从企业层面考察,要完善个人收入分配制度,提高员工的工资待遇;加快自主创新进程,实施自动化战略;加快产业转型升级,提升产品附加值;推进管理模式创新,构建和谐稳定劳动关系以及加强人力资源管理,完善企业文化建设等。
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