【摘 要】
：
开展职工网上练兵,是实施创新驱动发展战略的现实需要,是助推行业结构性改革的客观要求,是打造高素质职工队伍的有力举措,是满足职工学习需求的有效路径.面对国内经济持续下
【机 构】
：
河钢集团邯钢公司工会,河北邯郸,056015
论文部分内容阅读
开展职工网上练兵,是实施创新驱动发展战略的现实需要,是助推行业结构性改革的客观要求,是打造高素质职工队伍的有力举措,是满足职工学习需求的有效路径.面对国内经济持续下行、行业危机不断加深的严峻形势,充分认识互联网蓬勃发展对企业经营管理带来的挑战和机遇,率先将网络化、体验式、趣味性融入职工学习培训,搭建了独具特色的职工网上学习系统,打造了“互联网+职工技能素质提升”新模式,引领职工掀起了一场工作、学习、生活的新变革.
其他文献
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7
我国经济的不断发展与城市化水平的日益提高给传统的地名档案管理带来了极大的挑战,面对这一问题,新时期的地名档案管理人员应与时俱进,推陈出新,加快地名档案管理的现代化进
目的 :探讨经膀胱前列腺摘除术后发生排尿困难及尿失禁的原因及防治。方法 :经膀胱前列腺摘除术 2 80例 ,其中 14例发生并发症 ,分析术后并发症发生的原因 ,提出防治措施。结
会计结算部索欣按照“三个代表”的要求加强和改进机关党的思想、组织、作风建设江泽民同志“七一”讲话,深刻阐述了“三个代表”的科学内涵和精神实质,深刻回答了新时期全
近年来,随着我国社会不断的发展,推动了事业单位体制的改革,各事业单位的企业结构也在不断的做出调整.在事业单位中,档案管理是一项重要工作,事业单位的档案记录着单位的整个
档案作为一种原生信息资源在企业战略规划方面有着重要的参考价值,其重要性在日益凸显,加强企业档案管理的数字化建设,能够为企业的运行、决策、企业文化建设等方面服务.本文
可持续性人力资源管理是指一系列有利于组织获取可持续竞争优势的人力资源管理实践活动,重在经济绩效、环境绩效、社会绩效三者之间的平衡,以保证组织内外部效益的最大化.本
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7