工伤5、6级的不能解除劳动合同

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党君系机械制造集团公司职工,2003年,他与用人单位签订了无固定期限的劳动合同。2006年,他因工负伤,被当地劳动保障部门认定为工伤, Party Jun Machinery Manufacturing Group Company employees, in 2003, he and the employing unit signed a fixed term labor contract. In 2006, he was injured by work, the local labor and social security departments identified as work-related injuries,
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