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随着全球经济一体化进程的推行,文化冲突现象日益受到关注.中国加入WTO后,经济迅速发展,跨国企业的数量日益增加,也吸引了大批国外酒店集团的入驻.不同文化的差异给跨国酒店管理的实践带来了深刻影响,使得跨文化管理越来越受到跨国酒店的重视,于是该文以在渝的丽笙世嘉酒店为分析对象,对其进行分析就具有十分重要的意义.