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古人云：“国之兴，长于政，政之兴，在得人。”人事就是“得人以治事”。自古以来，人事管理是行政管理之本、社会管理的核心。新世纪，高等教育事业的发展面临着更多的挑战和机遇。如何提高高校人事管理工作水平，使整个高校组织的目标、任务和人员有机地联系结成一个有序而高效的整体，是值得高校人事工作者探究的一个重要课题。