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产业与人才有着密切的互动关系,产业的发展,特别是产业转型,离不开对人才资源的合理开发,区域的人才开发,又应当结合产业转型,从战略的层面进行科学规划。人才开发主要包括人才工程的实施、体制机制改革、人才发展环境优化等要素。韶关的产业转型和人才开发,必须围绕重点产业的需求,注重"工程、平台、机制、环境"等各个要素协同推进,走"人才、产业互促互融"的发展路径。