东城模式:首都城市管理创新路

来源 :城市管理与科技 | 被引量 : 0次 | 上传用户:abenwin
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着城市现代化建设进程的加快,城市面貌发生了巨大变化,但城市管理的滞后几乎成为各个国家、各个城市的共性问题,
其他文献
年初,国家煤矿安全监察局挂牌成立,标志着独立的、垂直管理的煤矿安全监察机制和体系的诞生.按照国务院批准的<煤矿安全监察体制改革方案>,各地区煤矿安全监察机构及其在重点
随着金融市场开放程度的加大,改革与发展成为商业银行面临的主要问题,这也间接导致了商业银行人才竞争优势的丧失。本文以中国民生银行S分行为研究对象,通过对国内外大量先进研究成果进行分析,提出了商业银行人才流失的问题和对策,为商业银行人才管理提供参考。除此之外,本文还对导致民生银行S分行人才流失的原因进行了资料调查和访谈,系统而全面地了解分行的发展史和人才流动情况,在此基础上提出影响人才流失的内部因素、
内部控制是内部会计控制、内部管理控制的相统一,强调工作的事前、事中、事后全过程控制,并且随着社会的不断发展,内部控制涉及范围越来越广,涵盖的内容也越来越多。2012年11