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本文认为历史上“谯周误国”结论是个谬论。蜀汉灭亡的深层次原因,即蜀汉当地居民对外来领导者的不认同。由于过时的政治理念、严苛的法律禁令、明显的利益失衡造成了人心背向,是不战而降的根本原因。对当今的领导者而言,应当从中吸取教训:应从充分认识认同机制的重要性、照顾属下的利益、取得工作成效、坚持公平等方面出发实施认同教育,从而得到属下认可与支持,避免失去管理之基。