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企业存在的目的是盈利,盈利的前提是选择最优秀的员工,面对众多的应聘者,企业应该如何选择适合自己的员工非常重要.为企业选择属于自己的优秀员工提供了一种方法,首先企业对所有应聘者排序,然后对企业选择应聘者这一过程利用数学中概率论的知识建立数学模型——炮灰模型,进而找到选择属于企业的最优秀的员工的方法,最后得出有意义的结论.