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本书的内容框架涵盖了与提高员工个人工作绩效和工作满意度有关的主要心理学概念和技巧。对于一些主要的心理学概念作了简要的阐述，包括：学习、认知、性格、冲突以及激励等。广泛运用于实践中的经典心理学理论及由此而来的现代应用实践则占据了更多的篇幅，包括：授权、团队工作等。本书将帮助读者熟悉与他们工作相关的心理学知识。将书中所阐述的建议运用到实践中去的读者将获得了解相关理论知识信息、培养各种人际技能、解决工作问题、抓住工作机遇四大收益。