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目的 分析分层次管理法在临床护理管理中的应用效果。方法 抽取某院64名护理人员,分为观察组（32名）和对照组（32名）,分别给予分层次管理法及常规管理,分析其应用效果。结果 观察组积极率、理论考核、操作技术及满意率均高于对照组（P〈0.05）。结论 在临床护理管理中采用分层次管理法,可明显提高护理人员的综合能力,调动工作积极性。