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本文以企业人力资源管理中的薪酬管理为切入点,展开具体分析,并以此为依据,提出企业人力资源薪酬管理价值、目前企业人力资源薪酬管理存在的问题、企业人力资管理中关于薪酬管理的有效措施,通过福利津贴的改善;薪酬结构的创新;完善薪酬制度;结合实际进行奖励,进而促进企业可持续发展.
企业人力资源管理中的薪酬管理思考与研究
【摘 要】
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本文以企业人力资源管理中的薪酬管理为切入点,展开具体分析,并以此为依据,提出企业人力资源薪酬管理价值、目前企业人力资源薪酬管理存在的问题、企业人力资管理中关于薪酬
【机 构】
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中国人民大学
【出 处】
：
新商务周刊
【发表日期】
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2020年4期
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