论文部分内容阅读
<正>邮储银行河北省分行成立初期,随着多种银行业务的开办、业务规模的扩大以及经营管理方式的转变,部分员工出现了"不会干"、"不敢干"甚至"胡乱干"等问题,员工素质亟待提高。省分行领导班子敏锐地意识到,只有提高员工的综合素质,才能应对未来的各种风险,加快邮储银行的转型发展。为此,省分行启动了以"全员不掉队"为主题的为