论我国政府人力资源的市场化配置

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政府是我国的重要机构和部门,而政府的人力资源状况也影响着其自身的运行和发展,只有实现了人力资源的市场化配置,才能够促进政府的稳定运行与长期发展。现代社会的竞争也是人才的竞争,政府作为国家机关,同样要打好人才这一仗,才能为自身奠定坚实的基础。笔者分析了政府人力资源的市场化配置,希望与大家共勉之。
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