【摘 要】
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在社会经济不断发展的今天,人力资源管理在企事业单位和社会中的地位显得尤为重要,而激励机制正是人力资源管理的核心内容,只有科学合理、有效的激励机制才能够提升员工的工
【机 构】
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秦皇岛市北戴河区医疗保险基金管理中心,
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在社会经济不断发展的今天,人力资源管理在企事业单位和社会中的地位显得尤为重要,而激励机制正是人力资源管理的核心内容,只有科学合理、有效的激励机制才能够提升员工的工作的积极性、发展潜力,提升员工业绩,加快企事业单位的健康发展。基于此,主要对激励机制在人力资源管理中的应用进行分析讨论。
In the continuous development of social economy, the status of human resource management in enterprises, institutions and society is particularly important. Incentive mechanism is the core content of human resource management. Only scientific and reasonable incentive mechanism can enhance the work of employees Enthusiasm, development potential, improve staff performance, accelerate the healthy development of enterprises and institutions. Based on this, the paper mainly analyzes and discusses the application of incentive mechanism in human resource management.
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