浅析《劳动合同法》关于劳务派遣的新规定

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新修改的《劳动合同法》对劳务派遣做了重大修改,本文通过对比新旧劳动法的有关规定,对新的规定进行介绍并指出其中存在的问题,包括:第一,规定劳务派遣单位实行许可登记制;第二,对劳务派遣岗位的“三性”做了具体界定,其中临时性中的六个月规定太过严格,辅助性的规定仍然模糊;第三,进一步明确被派遣劳工同工同酬的权利,关于“同工”的界定建议采用等量劳动为标准,“同酬”应理解为报酬分配规则和标准相同.
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