各位嘉宾、各位朋友，我很高兴能够应《中外管理》杂志社的邀请，出席今天的晚宴。我首先要向《中外管理》创办者们和参与《中外管理》杂志的员工、顾问和各方面支持《中外管理》杂志社的同志们，表示热烈地祝贺！
　　管理理念做到了国际化
　　我和杨沛霆先生是1997年在香港开会时相识的。因为我当时兼任国家自然科学基金委员会管理学部的主任，比较关注管理方面的杂志。当时我就跟他说：《中外管理》杂志有它的特点，一个是国际化，一个是市场化。这些年来，他们确实是做了大量的工作，提升了中国管理水平，使中国管理水平好的企业的好经验得以传播，起到了重要作用。我记得他们在介绍美国管理大师杜拉克的思想，在介绍学习型组织、企业流程再造方面都做了大量的宣传工作，在介绍日本的管理思想方面他们也做了大量的工作。我记得有一次，他们还把全球四个著名的咨询企业聚集在一起谈中国企业的发展。所以他们在国际化方面确实是把国外很多很好的管理经验带到了国内，使得我们企业界的同仁们大开眼界。


　　发展模式做到了市场化
　　另一方面，他们办刊的过程里，坚决遵循着市场化的方向。《中外管理》难能可贵的是从20年前，中国经济刚刚开始真正的市场化进程时，就坚决遵循着市场化的方向。我想说一点，当年杨沛霆先生找我，希望这个杂志通过中国管理现代化研究会挂靠。我当时表示坚决支持，同时我也希望他们进一步走企业化的道路。应该说，现在《中外管理》市场化、企业化这条道路是非常成功的。所以我觉得这是他们不断坚持市场化理念的结果。这些年来，他们坚持举办官产学恳谈会，实际上是搭建了一个很好的平台。袁老是每届几乎都参加，我也参加了不少届。这个平台的搭建对于沟通政府、学界和企业，起到了重要的作用。
　　中国式管理仍有待提炼
　　中国经济的快速发展离不开企业界的努力，因为企业是市场经济的希望。没有好的企业，中国经济不可能有快速的发展。而好的企业里头有不少很好的管理经验。中国企业，应该说创造了很多结合中国特色的管理实践和经验，但是，我们缺乏的是把它提升到理论方面，构建中国真正的管理思想和管理模式。这是需要我们大家进一步努力的。
　　只有中国古代的管理思想加上西方的管理经验和理论，再加上中国企业的管理实践，三者结合，我们才能够真正使中国管理在世界管理之林里，树立一个我们自己的有特色的流派。所以我希望《中外管理》在今后，坚持国际化、市场化的道路，刊物越办越好。
　　我再一次表示衷心地祝贺，并对《中外管理》杂志寄予殷切的期望。谢谢大家！