论文部分内容阅读
摘要：近些年来，由于就业压力不断增强，高校毕业生的就业问题就得到社会的关注，而如何能够引导大学生从事基层职业已经成为就业工作的重点，本文主要对相关高校毕业生面向基层就业进行了调查，并对影响高校毕业生面向基层就业的主要因素进行了分析，同时提出了促进高校毕业生面向基层就业的相关对策。
关键词：高校毕业生；基层就业；主要因素；对策研究
高校学生是促进我国各项事业发展的推动力，对于我国全面建设小康社会、建设和谐主义社会具有非常重要的作用。近些年来，我国对于提高高校毕业生就业率也提出了相关的人才战略以及措施，使得高校毕业生就业率明显提升，本文主要分析了影响高校毕业生面向基层就业的主要因素以及对策。
一、 对影响高校毕业生面向基层就业的主要因素进行分析
随着社会竞争的愈演愈烈，高校毕业生也面临着极大的就业压力，所以如何引导和鼓励高校毕业生面向基层就业就成为现阶段最为主要的任务，如何解决这一问题，首先要对其主要因素进行分析：
（一） 高校毕业生面向基层就业的相关政策尚未落实
现阶段，我国针对高校毕业生面向基层就业虽然提出了基础的政策体系，但是相关政策的落实还需要一定的时间。比如，高校毕业生在毕业后可以到基层进行自主创业，国家也为高校毕业生的创业提供了小额贷款、减免相关税费等，但是这些政策在一些地方并没有实施，所以大部分高校毕业生在进行自主创业时最为核心的问题就是缺乏相应的资金。除此之外随着高校毕业生就业形势的日益严峻，我国现阶段的相关劳动制度已不能满足社会的发展，对于高校毕业生面向基层就业也产生了一定的影响。
（二） 基层条件有限，对高校毕业生无法产生吸引力
由于基层缺乏一定的资金，而且没有足够的编制，无法对高校毕业生产生足够的吸引力。对基层相关单位进行调查，发现基层单位普遍工资待遇较低，和城市相关单位存在明显的差距，除此之外，一些基层单位并没有对自身进行广泛的宣传，国家对于基层单位的编制也进行了一定程度的压缩，基于这些原因，无法吸引高校毕业生到基层进行就业。
（三） 高校专业设置以及学生自身能力无法满足基层需求
有些学校在对相关专业以及学生培养方向进行设置时，并没有从市场的需求出发，而是根据学校现有老师进行课程的开设，所以导致一些专业没有被开设或者专业方向有偏差。除此之外，高校学生没有夯实自己的专业基础，缺乏一定的实践能力，自身的能力无法满足基层单位的需求。
（四） 传统观念的限制导致高校毕业生面向基层就业率较低
据调查研究发现大部分学生以及家长对于面向基层就业存在一定的偏见，对于自主创业也没有正确的认识，觉得就业一定要选好，待遇较低不能去，条件差不能去等，缺乏一定的职业竞争意识，还有一些学生认为基层就业无法升值，所以对于基层就业无法接受。
二、 对鼓励和引导高校毕业生面向基层就业的相关对策
（一） 积极落实高校毕业生面向基层就业的相关政策
要鼓励和引导高校毕业生面向基层就业，首先要积极落实相关的政策，各个地方应该出台适合地区发展、发挥地区特色以及优势的相关政策，鼓励高校毕业生到基层进行发展，同时也可以创立高校毕业生基层自主创业基金，鼓励一些创业型单位、发展中的企业对高校毕业生进行聘用。使用这些政策，可以打消高校毕业生面向基层就业的顾虑。除此之外，政府相关部门要對基层单位的用人制度以及劳动制度进行监督，对于企业为职工缴纳社会保险等进行及时的检查，保障高校毕业生面向基层就业的权利。
（二） 以高校毕业生作为核心，提升就业服务质量
要鼓励高校毕业生面向基层就业，其次要以高校毕业生为核心进一步提升就业服务质量，同时要进一步加快对于高校毕业生就业市场的建设速度。社会上的人才服务相关机构以及职业性的介绍所可以对高校毕业生面向基层就业举办专门的招聘会，人才交易活动。人才市场可以建立专门为高校毕业生面向基层就业设置专区，对于企业的招聘信息进行及时的收集。
（三） 高校要以培养基层紧缺人才为重要任务
高校要对自身的教学模式进行改善，在对专业进行开设、人才进行培养时要考虑社会的需求以及基层单位对于人才的要求，培养适应市场发展的人才，在教学过程中为学生渗透面向基层就业、服务基层的就业理念，为生产一线培养技术型的人才，在加强学生理论学习的基础上不断提升学生的实践能力，使学生在基层就业更加适应。
（四） 高校学生应不断提升自身的专业能力以及综合素质
高校学生应该加强自身的综合素质，加强对于专业课的学习，提高自身的实践能力，同时改善自己的就业观。那些已经在基层就业的高校毕业生也应不断加强自身的学习，不断提升自己的专业技能以及职业道德素养。
三、 总结语
本文首先对影响高校毕业生面向基层就业的主要因素进行了分析，提出了高校毕业生面向基层就业的相关政策尚未落实、基层条件有限，对高校毕业生无法产生吸引力、高校专业设置以及学生自身能力无法满足基层需求、传统观念的限制导致高校毕业生面向基层就业率较低等因素，同时针对这些影响因素提出相关的对策：（1）积极落实高校毕业生面向基层就业的相关政策；（2）以高校毕业生作为核心，提升就业服务质量；（3）高校要以培养基层紧缺人才为重要任务；（4）高校学生应不断提升自身的专业能力以及综合素质等，高校应与相关部门进行配合，改善学生的择业观，提升高校毕业生面向基层的就业率。
参考文献：
[1]梁华荣，谭趁尤.广西高校毕业生到基层就业的现状分析——以广西K高校为例[J].教育现代化，2017，（08）.
[2]陈素香.柬埔寨高等教育学校教学质量对大学生就业的影响研究[D].广西民族大学，2015，（02）.
[3]涂海燕.重庆市高校大学生西部农村基层就业心理特点及对策研究[D].重庆大学，2017，（09）.
作者简介：
张炜琪，吉林省长春市，东北师范大学人文学院。
关键词：高校毕业生；基层就业；主要因素；对策研究
高校学生是促进我国各项事业发展的推动力，对于我国全面建设小康社会、建设和谐主义社会具有非常重要的作用。近些年来，我国对于提高高校毕业生就业率也提出了相关的人才战略以及措施，使得高校毕业生就业率明显提升，本文主要分析了影响高校毕业生面向基层就业的主要因素以及对策。
一、 对影响高校毕业生面向基层就业的主要因素进行分析
随着社会竞争的愈演愈烈，高校毕业生也面临着极大的就业压力，所以如何引导和鼓励高校毕业生面向基层就业就成为现阶段最为主要的任务，如何解决这一问题，首先要对其主要因素进行分析：
（一） 高校毕业生面向基层就业的相关政策尚未落实
现阶段，我国针对高校毕业生面向基层就业虽然提出了基础的政策体系，但是相关政策的落实还需要一定的时间。比如，高校毕业生在毕业后可以到基层进行自主创业，国家也为高校毕业生的创业提供了小额贷款、减免相关税费等，但是这些政策在一些地方并没有实施，所以大部分高校毕业生在进行自主创业时最为核心的问题就是缺乏相应的资金。除此之外随着高校毕业生就业形势的日益严峻，我国现阶段的相关劳动制度已不能满足社会的发展，对于高校毕业生面向基层就业也产生了一定的影响。
（二） 基层条件有限，对高校毕业生无法产生吸引力
由于基层缺乏一定的资金，而且没有足够的编制，无法对高校毕业生产生足够的吸引力。对基层相关单位进行调查，发现基层单位普遍工资待遇较低，和城市相关单位存在明显的差距，除此之外，一些基层单位并没有对自身进行广泛的宣传，国家对于基层单位的编制也进行了一定程度的压缩，基于这些原因，无法吸引高校毕业生到基层进行就业。
（三） 高校专业设置以及学生自身能力无法满足基层需求
有些学校在对相关专业以及学生培养方向进行设置时，并没有从市场的需求出发，而是根据学校现有老师进行课程的开设，所以导致一些专业没有被开设或者专业方向有偏差。除此之外，高校学生没有夯实自己的专业基础，缺乏一定的实践能力，自身的能力无法满足基层单位的需求。
（四） 传统观念的限制导致高校毕业生面向基层就业率较低
据调查研究发现大部分学生以及家长对于面向基层就业存在一定的偏见，对于自主创业也没有正确的认识，觉得就业一定要选好，待遇较低不能去，条件差不能去等，缺乏一定的职业竞争意识，还有一些学生认为基层就业无法升值，所以对于基层就业无法接受。
二、 对鼓励和引导高校毕业生面向基层就业的相关对策
（一） 积极落实高校毕业生面向基层就业的相关政策
要鼓励和引导高校毕业生面向基层就业，首先要积极落实相关的政策，各个地方应该出台适合地区发展、发挥地区特色以及优势的相关政策，鼓励高校毕业生到基层进行发展，同时也可以创立高校毕业生基层自主创业基金，鼓励一些创业型单位、发展中的企业对高校毕业生进行聘用。使用这些政策，可以打消高校毕业生面向基层就业的顾虑。除此之外，政府相关部门要對基层单位的用人制度以及劳动制度进行监督，对于企业为职工缴纳社会保险等进行及时的检查，保障高校毕业生面向基层就业的权利。
（二） 以高校毕业生作为核心，提升就业服务质量
要鼓励高校毕业生面向基层就业，其次要以高校毕业生为核心进一步提升就业服务质量，同时要进一步加快对于高校毕业生就业市场的建设速度。社会上的人才服务相关机构以及职业性的介绍所可以对高校毕业生面向基层就业举办专门的招聘会，人才交易活动。人才市场可以建立专门为高校毕业生面向基层就业设置专区，对于企业的招聘信息进行及时的收集。
（三） 高校要以培养基层紧缺人才为重要任务
高校要对自身的教学模式进行改善，在对专业进行开设、人才进行培养时要考虑社会的需求以及基层单位对于人才的要求，培养适应市场发展的人才，在教学过程中为学生渗透面向基层就业、服务基层的就业理念，为生产一线培养技术型的人才，在加强学生理论学习的基础上不断提升学生的实践能力，使学生在基层就业更加适应。
（四） 高校学生应不断提升自身的专业能力以及综合素质
高校学生应该加强自身的综合素质，加强对于专业课的学习，提高自身的实践能力，同时改善自己的就业观。那些已经在基层就业的高校毕业生也应不断加强自身的学习，不断提升自己的专业技能以及职业道德素养。
三、 总结语
本文首先对影响高校毕业生面向基层就业的主要因素进行了分析，提出了高校毕业生面向基层就业的相关政策尚未落实、基层条件有限，对高校毕业生无法产生吸引力、高校专业设置以及学生自身能力无法满足基层需求、传统观念的限制导致高校毕业生面向基层就业率较低等因素，同时针对这些影响因素提出相关的对策：（1）积极落实高校毕业生面向基层就业的相关政策；（2）以高校毕业生作为核心，提升就业服务质量；（3）高校要以培养基层紧缺人才为重要任务；（4）高校学生应不断提升自身的专业能力以及综合素质等，高校应与相关部门进行配合，改善学生的择业观，提升高校毕业生面向基层的就业率。
参考文献：
[1]梁华荣，谭趁尤.广西高校毕业生到基层就业的现状分析——以广西K高校为例[J].教育现代化，2017，（08）.
[2]陈素香.柬埔寨高等教育学校教学质量对大学生就业的影响研究[D].广西民族大学，2015，（02）.
[3]涂海燕.重庆市高校大学生西部农村基层就业心理特点及对策研究[D].重庆大学，2017，（09）.
作者简介：
张炜琪，吉林省长春市，东北师范大学人文学院。