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图书馆联盟内各成员的参与意愿与合作动力直接影响着联盟的效果和效率,而“囚徒困境”成为联盟内每个参与者都要面临的现实问题,即选择竞争博弈或是合作博弈。本文从图书馆联盟合作博弈的演变进程入手,提出了合作协议的法律性与执行力、成本与利益均衡机制、惩罚与压力并进的约束机制、合作进程的监督与传播机制等四个方面的创新激励策略,鼓励联盟内各成员进行从不合作到合作、从非合作博弈到合作博弈的理性选择,最终实现图书馆联盟合作博弈的效益最大化。