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近年来,攀钢热电厂遵循“尊重知识、尊重人才”的方针,加强对知识分子的培养、教育和推荐、使用,使一大批德才兼备的优秀青年知识分子脱颖而出。目前,这个厂的专业技术人员已由1990年的30名上升到130多名,6年增加了4倍多;16名35岁以下的年轻人走上了各级领导岗位,干部队伍形成了梯形结构,还形成了“一职二备”的后备干部队伍,为热电厂的发展打下了坚实的基础。