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新冠肺炎疫情的爆发造成了“员工大量闲置,企业用工短缺”的矛盾现象,共享员工成为解决企业“用工慌”的新思路与新模式。通过解析企业用工困境,基于分享经济和零工经济理论构建了企业共享员工模式,并在进一步分析企业员工共享情境基础上,对企业实施共享员工模式的具体路径进行深入探讨。
基于分享经济与零工经济双重视角的企业创新用工模式构建研究
【摘 要】
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新冠肺炎疫情的爆发造成了“员工大量闲置,企业用工短缺”的矛盾现象,共享员工成为解决企业“用工慌”的新思路与新模式。通过解析企业用工困境,基于分享经济和零工经济理论
【机 构】
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上海大学管理学院,同济大学经济与管理学院
【出 处】
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管理现代化
【发表日期】
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2020年5期
【基金项目】
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国家社会科学基金项目(19BGL047),国家自然科学基金青年科学基金项目(71702095)
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